Merkezin mesleki eğitim ve istihdam konularında çözüm merkezi olarak algılanması ile özel sektörün hem yeni personel hem de mevcut personellerinin eğitilmeleri ve gelişimleri için daha etkin bir süreç içerisine girmelerinin sağlanması, Kalifiye personel eksikliğine bağlı olarak gerçekleştirilemeyen teknolojik yatırımlar için özel sektörün risk olarak gördüğü nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması amaçlanmaktadır.
Mesleği olmayan kişilerin vasıfsız olarak istihdamı, hem zordur hem de çalışma kalitesini düşürmektedir.
Mesleki talepler, Teknoloji ve Toplum; sürekli değişim ve gelişim içerisindedir. Bu değişimi takip etmek isteyen işverenler ve gelişim içinde kendine bir yer edinmek isteyen çalışanlar, bilgilerini ve yeteneklerini ilerletmek zorundadır.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, 117 meslek dalında Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamamaktadır.
Ülkemizin 2023 yılı hedeflerine ulaşmasında mevcut firmalarımızın desteklenmesinin yanı sıra yeni işletmelerin çalışma hayatına kazandırılması büyük önem taşımaktadır.
Firmalar öncelikle kendi kurumsal yapılaşmasını oluşturmalı, belli periyotlarda üst düzey yöneticilerinden, personellerine kadar birçok farklı konuda eğitimler vermelidir.
Kişisel Gelişim İnsanın herhangi bir alanda sahip olduğu potansiyeli biraz daha ileriye taşıması işine “kişisel gelişim” diyebiliriz.
EĞİTİM
DALI
MESLEKİ
EĞİTİM
UZMAN
EĞİTMEN
EĞİTİM VERİLEN
KİŞİ
Gaziantep Sanayi Odası (GSO) Genel Sekreteri Yusuf İzzettin İymen ve Genel Sekreter Yardımcısı İbrahim Çalı, Kahire’de düzenlenen "UfM-Sürdürülebilir Tedarik Zinciri" çalıştayına katıldı.